Etika dan Kebijakan Perusahaan

Image

Kode Etik

Perseroan meyakini bahwa pengelolaan Perseroan yang sesuai dengan Tata Kelola Perusahaan yang Baik dapat meningkatkan keberhasilan organisasi. Oleh karena itu, manajemen Perseroan telah memutuskan untuk menerapkan prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik (“GCG”) sebagaimana tersirat dalam penerapan Etika Bisnis dan Etika Kerja. 

Sejak awal tahun 2010 Perseroan telah memiliki pedoman perilaku Etika Bisnis dan Etika Kerja di lingkungan perusahaan, yang dikenal dengan istilah “EBEK”. EBEK merupakan pedoman sikap, perilaku, dan cara kerja para insan Voksel yang diharapkan dapat meningkatkan kualitas Voksel secara menyeluruh dalam mengembangkan usaha yang berkelanjutan.

Image
01

Etika Bisnis

Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance) memiliki beberapa asas, antara lain Transparansi, Akuntabilitas, Keandalan, Tanggung Jawab, dan Kewajaran (TARRIF). Melalui asas-asas tersebut, yang juga sejalan dengan Nilai-Nilai Utama Perusahaan, Manajemen dan karyawan Perusahaan diharapkan dapat terdorong untuk berperilaku profesional, transparan, dan efisien dalam menjalankan kegiatannya, senantiasa menaati peraturan perundang-undangan yang berlaku, dan konsisten dengan standar bisnis dan etika profesi.

Seluruh Komisaris, Direksi, karyawan, atau setiap orang dalam Anak Perusahaan atau agen atau perwakilannya yang bertindak atas nama Perusahaan wajib melaksanakan semua tugas dan kewajiban sesuai dengan kebijakan yang tercantum dalam Penerapan Etika Bisnis, serta melaporkan setiap kasus penyimpangan dalam penerapan Etika Bisnis.

Etos Kerja

02

Etos kerja menjelaskan tentang bagaimana seharusnya seorang karyawan bersikap dalam hubungannya dengan pihak-pihak yang ada di dalam perusahaan. Akumulasi dari sikap, perilaku, cara berhubungan dan bagaimana proses kerja dilaksanakan, akan membangun sebuah “Budaya Kerja”, yang merupakan salah satu unsur penting dalam Perusahaan.

Etos kerja meliputi hal-hal berikut:

Sikap Karyawan Dalam Perusahaan
Sikap Karyawan Terhadap Wewenang dan Jabatan di Perusahaan
Hubungan Karyawan Dengan Atasan dan Bawahan
Hubungan Karyawan Dengan Karyawan Lain

Perusahaan mengimplementasikan etika bisnis dan etika kerja dengan mengamati masalah berikut:

  • Membangun komitmen, keterlibatan, dan kepemimpinan di semua tingkatan seperti Komisaris, Direktur, Manajemen dan Karyawan.
  • Sosialisasi etika bisnis ini dalam Program Orientasi Karyawan Baru (NEOP) dan melakukan pengulangan secara teratur ke semua tingkat divisi.
  • Menyadari implementasi etika sebagai bagian dari praktik bisnis dan penilaian karyawan.
  • Mengembangkan pedoman implementasi etik bisnis yang ada dan menguraikan lebih lanjut untuk menjadi berbagai kebijakan dan peraturan perusahaan.
  • Menyelesaikan peraturan perusahaan dengan sanksi tentang pelanggaran dan sistem pembangunan sehingga etika bisnis dapat dipantau.
“EBEK mengikat anggota perusahaan dalam satu komitmen. Oleh karena itu, semua anggota Voksel termasuk Dewan Komisaris dan Direksi diharuskan memberikan pernyataan kepatuhan dengan menandatangani buku EBEK.”
About Us Image

Kode Perilaku berlaku untuk semua anggota Perusahaan

Dengan implementasi Kode Etik kepada semua anggota Perusahaan, Perusahaan menerapkan prinsip keadilan dan keadilan.Baik etika bisnis dan etika kerja mengikat semua anggota perusahaan dengan sanksi untuk setiap kode perilaku pelanggaran.